就労移行支援制度

継続的な治療が必要な疾患を持っている方は、治療費による経済的不安から精神的な負担になっていることもあるでしょう。治療費の助成をする自立支援医療の制度があります。この記事では、対象条件や申請方法、メリット・デメリットなどを紹介していきますので参考にしてください。

就労支援とはどういったもので、どのような種類があるのでしょうか？就労移行支援と就労継続支援の違いや、支援内容、対象者についてご紹介します。また、就労支援とは、就職後も継続して仕事ができるようサポートをするサービスについても解説しています。

心身障害者扶養共済制度は、障がいのある方々の家族を支えるための公的な支援制度です。この制度は、障がいのある方々が安定した生活を送ることができるように設計されており、特に親亡き後の支援を目的としています。この記事では、心身障害者扶養共済制度をの概要や目的、メリット・デメリット、利用条件などを解説します。

自律訓練法は、身体的な症状や心理的なストレスに対応するための訓練方法です。リラックス状態を自己誘導することにより、身体の緊張や精神的な負担を軽減します。この記事では、ストレスや自律神経の乱れにお悩みの方に、自律訓練法の効果、やり方のコツや注意点、おすすめの本やアプリなどを解説します。

情緒不安定になるのはなぜでしょうか。情緒不安定の原因や診断方法・治し方などを解説します。また、情緒不安定が原因の疾患や障害にはどのようなものがあるのでしょうか。情緒不安定の男女差や早期で発見するためにはどうしたらよいかについても解説していきます。

休職は、従業員が個人的な事情により、雇用契約を維持しつつ、一時的に労働の義務から免除される状態を指します。休職は、従業員と企業の合意に基づき、企業の制度に従って支援が実施されます。そこでこの記事では休職についての基礎知識から、休職の種類・認定条件・手続き方法などを解説します。

傷病補償年金とは、業務や通勤が原因となった傷病・疾病の療養開始後、1年6ヶ月を経過しても傷病が治癒していない場合、一定の障害等級に該当する労働者に対して支給される制度です。この記事では傷病補償年金について、支給条件や金額・手続き方法までわかりやすく解説します。

社会は日々進歩しており、障害者雇用を含め、働き方にも多様性が求められています。この記事では、障害者雇用での副業の可否について、副業を検討する際に必要なポイントや選び方、おすすめの副業、副業する際の注意点などについて解説します。

障害年金と生活保護は、ともに社会保障の枠組みの中で、日本における重要な支援制度です。しかし、その目的、対象者、受給条件には大きな違いがあります。この記事では障害年金と生活保護について、支援の併用、受給の条件や手続き方法について解説します。

精神科デイケアは、精神障害のある方が日中に通うリハビリテーション施設で、様々なプログラムを通じて治療やリハビリを行います。利用者は自身の状態に合わせてこれらのプログラムに参加します。この記事では精神科デイケアについて、対象者や目的・プログラム内容・効果などを解説します。

地域活動支援センターは障がいのある方を対象とし、創作・生産活動の場を提供しています。しかし、活動内容や利用流れが不明な方も多いでしょう。本記事では、地域活動支援センターの活動内容、対象者、利用方法を説明し、利用のメリットと注意点も紹介します。