- 就労移行支援制度|2024年7月1日復職する時に診断書の提出は必要なんでしょうか。主治医の診断書と産業医の意見書の違いや、診断書の料金の目安と誰が負担するかについても解説していきます。また、復職の判断基準や、復職に必要な手続きについて徹底解説していきます。
- 就労移行支援制度|2024年6月18日継続的な治療が必要な疾患を持っている方は、治療費による経済的不安から精神的な負担になっていることもあるでしょう。治療費の助成をする自立支援医療の制度があります。この記事では、対象条件や申請方法、メリット・デメリットなどを紹介していきますので参考にしてください。
- 就労移行支援制度|2024年6月18日失業保険は、退職後の不安定な期間に経済的支援を提供する重要な制度です。この制度は再就職までの橋渡しとして大きな役割を果たします。そこでこの記事では、失業保険を理解し適切に活用するための必要な情報となる、失業保険の手続き方法から、受給条件や給付期間について解説します。
- 就労移行支援制度|2024年5月27日心身障害者扶養共済制度は、障がいのある方々の家族を支えるための公的な支援制度です。この制度は、障がいのある方々が安定した生活を送ることができるように設計されており、特に親亡き後の支援を目的としています。この記事では、心身障害者扶養共済制度をの概要や目的、メリット・デメリット、利用条件などを解説します。
- 就労移行支援制度|2024年5月24日自律訓練法は、身体的な症状や心理的なストレスに対応するための訓練方法です。リラックス状態を自己誘導することにより、身体の緊張や精神的な負担を軽減します。この記事では、ストレスや自律神経の乱れにお悩みの方に、自律訓練法の効果、やり方のコツや注意点、おすすめの本やアプリなどを解説します。
- 就労移行支援制度|2024年5月21日障害者雇用率制度とは、障がいのある方の雇用を促進するために設けられた制度で、障がいのある方々が能力や特性を発揮しやすい職場環境の整備を事業主に求めるものです。この記事では、障害者雇用の基本的な制度から、除外率の考え方や計算方法、障害者雇用を促進させるための取り組みについて解説します。
- 就労移行支援制度|2024年5月18日情緒不安定になるのはなぜでしょうか。情緒不安定の原因や診断方法・治し方などを解説します。また、情緒不安定が原因の疾患や障害にはどのようなものがあるのでしょうか。情緒不安定の男女差や早期で発見するためにはどうしたらよいかについても解説していきます。
- 就労移行支援制度|2024年5月18日産業医面談は、従業員の体調、うつ病や精神疾患などのメンタルヘルスの問題、職場環境、休職や復職に関する相談など、心身ともに健康的に働けるようサポートするための面談のことです。この記事では、まだまだ十分に理解されていない産業医面談の役割、対象者、実施方法などについて解説します。
- 就労移行支援制度|2024年5月7日休職は、従業員が個人的な事情により、雇用契約を維持しつつ、一時的に労働の義務から免除される状態を指します。休職は、従業員と企業の合意に基づき、企業の制度に従って支援が実施されます。そこでこの記事では休職についての基礎知識から、休職の種類・認定条件・手続き方法などを解説します。
- 就労移行支援制度|2024年4月23日職業訓練とは、再就職のために必要な知識やスキルを身につけるための公的な就職支援制度です。職業訓練では未経験の分野でも必要な資格を取得したり、実務に必要な技術や知識を習得することが可能になります。この記事では、職業訓練について、入学条件、給付金の申請方法、受講時の注意点などを解説します。
- 就労移行支援制度|2024年4月22日傷病補償年金とは、業務や通勤が原因となった傷病・疾病の療養開始後、1年6ヶ月を経過しても傷病が治癒していない場合、一定の障害等級に該当する労働者に対して支給される制度です。この記事では傷病補償年金について、支給条件や金額・手続き方法までわかりやすく解説します。
- 就労移行支援制度|2024年4月22日社会は日々進歩しており、障害者雇用を含め、働き方にも多様性が求められています。この記事では、障害者雇用での副業の可否について、副業を検討する際に必要なポイントや選び方、おすすめの副業、副業する際の注意点などについて解説します。
- 就労移行支援制度|2024年4月17日障害年金と生活保護は、ともに社会保障の枠組みの中で、日本における重要な支援制度です。しかし、その目的、対象者、受給条件には大きな違いがあります。この記事では障害年金と生活保護について、支援の併用、受給の条件や手続き方法について解説します。
- 就労移行支援制度|2024年4月10日現代社会において、突然の病気やケガによって働けなくなるリスクは誰にでもあります。そんな時、給付金を支給し、経済的な不安から守ってくれるのが「就業不能保険」です。この記事では、就業不能保険がどのようなものであるか、加入条件やメリット・デメリット、選び方のポイントについて解説します。
- 就労移行支援制度|2024年3月18日特別障害給付金は、国民年金の任意加入期間に障害があると診断されたものの、加入していなかったことで障害基礎年金を受け取る資格を得られなかった方々に対し、重要な経済的支えとなる制度です。この記事では特別障害給付金について、特別障害者手当との違いや対象者・申請方法・注意点などを解説します。
- 就労移行支援制度|2024年3月11日高額療養費制度とは、医療費が一定の自己負担限度額を超えた場合に、その超過分が支給される公的な支援制度です。この制度により、病気や怪我の治療や入院など高額な医療費が発生した際の負担を軽減することが可能となります。この記事では、高額療養費制度の概要、仕組み、手続き方法について詳しく解説します。
- 就労移行支援制度|2024年3月6日障害者枠を利用して公務員として働くことは、障害のある方々にとって重要なキャリアパスです。現在、障害者枠での公務員採用は人気を集め、競争も激しくなっています。そこでこの記事では障害者枠で公務員として働く現在の状況から、メリット・対策などについて解説します。
- 就労移行支援制度|2024年3月6日リハビリ出勤は、病気やけがで休職していた従業員が、再び職場に復帰する過程を支援するための制度です。この制度は、休職期間中または復職後の従業員が段階的に業務復帰を図ることを目的としています。この記事では、リハビリ出勤の実態とその制度内容、目的、対象者について解説していきます。
- 就労移行支援制度|2024年2月22日休職中の転職活動は、多くの人が複雑な状況に直面する可能性があります。休職中の転職活動は時間的な余裕がある一方で、法的、倫理的、そして心理的な課題を伴います。この記事では、休職中に転職活動を行う際のメリットとリスク・注意点について解説します。
- 就労移行支援制度|2024年2月21日休職することになった時はどのような手続きをしたらよいのでしょうか。手続き方法や、人事の対応について解説します。また、休職する時は、休職手当を受ける条件や注意点も確認しておきましょう。休職期間満了後の人事の対応についても解説していきます。