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- 精神障害|2024年7月3日うつ病から復職するには、自分のペースを守りつつ、主治医の診断書に基づいて準備を進めることが大切です。また、職場もうつ病に対する理解を深める必要があります。社内のサポート体制を整え、従業員同士で支えあうことが、復職者の安心につながります。
- 就労移行支援事業所|2024年5月20日川崎市でおすすめの就労移行支援事業所をご紹介します。就労移行支援事業所の選び方のポイントや注意点、探し方を解説していきます。実際に、川崎市でおすすめの就労移行支援事業所を6か所紹介し、それぞれの事業所の特徴についても紹介していきます。
- 発達障害|2024年3月12日発達障害に関する不安を抱える場合、医療機関や相談窓口に相談してみましょう。発達障害は適切なアドバイスにより良い生活が可能となり、家族や周囲の理解と支援も必要です。豊かな生活を実現するため、気になることがあればぜひ専門家にご相談ください。
- 精神障害|2024年6月18日うつ病は持続的な憂鬱や喪失感、興味や喜びの減少といった症状で定義される精神障害の一つです。特にうつ病の初期症状としてイライラや怒りが現れることがあります。この記事では、イライラして怒りっぽくなる症状と対処方法、職場での注意点、サポート機関について解説します。
- 精神障害|2024年7月1日パニック障害は、強い不安や恐怖感が突然襲いかかり、様々な身体的症状を引き起こす精神疾患です。日常生活において大きな支障をきたすこともあり、症状が職場で発生する場合、まずは体をしっかり休めるために休職が最善の選択肢となることもあります。この記事ではパニック障害で休職する際の判断基準から手続き方法などを解説します。
- 就労移行支援制度|2024年3月11日高額療養費制度とは、医療費が一定の自己負担限度額を超えた場合に、その超過分が支給される公的な支援制度です。この制度により、病気や怪我の治療や入院など高額な医療費が発生した際の負担を軽減することが可能となります。この記事では、高額療養費制度の概要、仕組み、手続き方法について詳しく解説します。
- 就労移行支援制度|2024年7月1日復職する時に診断書の提出は必要なんでしょうか。主治医の診断書と産業医の意見書の違いや、診断書の料金の目安と誰が負担するかについても解説していきます。また、復職の判断基準や、復職に必要な手続きについて徹底解説していきます。
- 精神障害|2024年5月25日双極性障害は、極端な気分の変動を特徴とする精神疾患で日常生活や職場での活動に大きな影響を及ぼすことがあります。時には仕事を続けることが難しくなり、休職を考える必要が出てくる場合もあります。この記事では、双極性障害で休職を考えている方が、スムーズに休職手続きを進めるためのポイントを詳しく解説していきます。
- 精神障害|2024年7月3日うつ病は、気分の落ち込みや喪失感などを特徴とする精神障害の一つで、日常生活に大きな影響を及ぼすことがあるため、適切な治療とサポートが必要とされます。この記事では、うつ病による休職の手続き、休職期間の過ごし方や復帰方法、支援機関やサービスなどについて詳しく解説していきます。
- 精神障害|2024年7月1日適応障害とは、特定のストレスに対して適切に対処できずに生じる心理的な不調のことで、職場のストレスが原因で発症するケースもあり、休職を含む適切な対処が求められる場合があります。この記事では、適応障害で休職する際の手続き方法から、休職時の過ごし方、支援制度などについて解説します。
- 就労移行支援制度|2024年3月6日リハビリ出勤は、病気やけがで休職していた従業員が、再び職場に復帰する過程を支援するための制度です。この制度は、休職期間中または復職後の従業員が段階的に業務復帰を図ることを目的としています。この記事では、リハビリ出勤の実態とその制度内容、目的、対象者について解説していきます。
- 発達障害|2024年7月1日大人のADHDは、成人期にも継続して影響を及ぼす発達障害の一つです。これらの特性は適切な理解と対応があれば、充実した生活を送ることが可能です。この記事では大人のADHDについて、その特性や診断方法、利用可能な相談場所や支援サービスを解説します。
- 精神障害|2024年5月20日大人のてんかんとは、脳の神経細胞が過剰に興奮し、突然の意識喪失やけいれん、反応のなくなりを特徴とする疾患です。原因、症状、治療方法は人それぞれ異なりますが、適切な対処と治療により、日常生活を送ることが可能です。この記事では大人のてんかんの症状や原因、治療法、日々の生活をサポートする支援制度について解説します。
- 就労移行支援制度|2024年2月22日休職中の転職活動は、多くの人が複雑な状況に直面する可能性があります。休職中の転職活動は時間的な余裕がある一方で、法的、倫理的、そして心理的な課題を伴います。この記事では、休職中に転職活動を行う際のメリットとリスク・注意点について解説します。
- 就労移行支援制度|2024年7月1日障害者雇用において、資格は非常に重要な役割を果たします。理由として、資格を取得すれば、障がいがあっても専門性・スキルを客観的に証明でき、雇用主に対して自信を持ってアピールできるからです。この記事では、障害者雇用に有利な資格について紹介します。
- 就労移行支援事業所|2024年7月2日引きこもりやニートの方は、就労支援を利用することで仕事に必要なスキルを習得し、自己管理能力を身に付け、就活の支援を受けることができます。この記事では、引きこもり・ニートの方向けの就労支援について、就労支援サービスの種類や利用方法・メリットについて解説します。
- 就労移行支援制度|2024年2月21日休職することになった時はどのような手続きをしたらよいのでしょうか。手続き方法や、人事の対応について解説します。また、休職する時は、休職手当を受ける条件や注意点も確認しておきましょう。休職期間満了後の人事の対応についても解説していきます。
- 就労移行支援事業所|2024年2月21日就労移行支援の利用期間は最長2年間。申請方法、延長の可能性、対象者の条件、利用にかかる費用について詳細に解説いたします。また、就労へのサポートや相談先も紹介し、利用者がスムーズにサービスを活用できるように役立つ情報を網羅しています。
- 就労移行支援事業所|2024年5月20日日本就労移行支援センター川崎駅前校は、障がいのある方々が社会で活躍するために、利用者一人ひとりのニーズに対応した就職支援を提供している施設です。この記事では日本就労移行支援センター川崎駅前校の基本情報から口コミのチェック、具体的なサービス内容についても解説します。
- 就労移行支援事業所|2024年7月3日就労移行支援は障がいのある方に対し、一般企業への就職へ向けた相談・サポートを提供します。しかし、対象者や利用条件について詳しく知らない方も多いでしょう。この記事では、就労移行支援の概要から対象者、サービス内容、利用する際の注意点について解説します。
- 就労移行支援制度|2024年2月16日障害者雇用枠での就職活動においても、履歴書は非常に重要な役割を果たします。履歴書は、基本情報、学歴、職歴、資格、自己PRなどをまとめた文書であり、志望企業に対して自分をアピールする最初のステップです。そこでこの記事では、障害者雇用枠の履歴書の書き方の基本ルールや作成ポイントについて解説します。